Un acuerdo no-poach agreement o de no contratación (NPA) es un acuerdo entre dos o más empresas competidoras en el que se comprometen a no contratar o reclutar empleados de la otra empresa. Los NPA se consideran generalmente ilegales en virtud de la ley de competencia, ya que pueden tener el efecto de reducir la competencia en el mercado laboral.
Hay una serie de razones por las que los NPA pueden ser anticompetitivos. En primer lugar, pueden limitar la elección de los empleados, lo que puede conducir a salarios más bajos y peores condiciones de trabajo. En segundo lugar, pueden hacer que sea más difícil para las nuevas empresas entrar en el mercado, ya que no podrán contratar a los mejores empleados de las empresas existentes. En tercer lugar, pueden conducir a la concentración del poder de mercado en manos de unas pocas empresas, lo que puede conducir a precios más altos y una menor innovación.
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