Linkeo un post interesante.
Lo ví en la lista de semifinalistas para elección de premios que se entregan en España a post o blogs jurídicos.
Me pareció interesante cómo se destaca esta herramienta.
Abajo transcribo unos párrafos.
La autora del post es Macarena Ruiz, para el Blog del Estudio Jurídico donde trabaja, Ruiz Ballesteros Abogados y Asesores Fiscales.
"¿Qué son las phantom shares?
Son acciones o participaciones que se crean sobre el papel, pero realmente son fantasmas o ficticias, no existen. No se originan acciones o participaciones como tales sino una versión paralela. Esta creación supone un sistema de compensación económica que la empresa promete a futuro o entrega directamente al empleado de la sociedad, sin necesidad de modificar las acciones o participaciones de los socios en el registro mercantil. El objetivo es retener el talento con compensaciones económicas y que sean calculadas de manera exacta y objetiva, dependiendo esta retribución de la marcha de la empresa.
La entrega de las phantom shares supone que la sociedad hace entrega de unas acciones o participaciones ficticias al mismo valor que las reales. Tiempo más tarde, después de haber cumplido el pacto o acuerdo firmado previamente entre las partes, la empresa retribuirá el importe de la revalorización de dichas acciones o participaciones fantasmas al trabajador.
Unos de los pactos más comunes que suelen llevarse a cabo va relacionado con el reparto de dividendos real. Suele acordarse que si se procede con el reparto de dividendos entonces se le otorga al empleado un beneficio simulando que fuese un accionista normal y real.
Con la entrega de las phantom shares no se entregan títulos de propiedad, pero el valor de las participaciones fantasma está relacionado con el valor de las acciones reales."
Este es el link donde se pueden ver todos los semifinalistas, sea de blogs jurídicos, sea de posts.
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