La infraparticipación de la mujer en los cuadros de dirección empresarial, particularmente de las grandes empresas, ha sido una preocupación constante en los últimos años.
En varios países (europeos y también latinoamericanos) se ha optado por disponer legalmente la necesaria inclusión de un porcentaje en búsqueda de la paridad de género, procurando un porcentaje determinado del "sexo menos representado".
Desde el Instituto de Derecho Comercial, Facultad de Derecho, UDELAR, se organizó un evento para comentar la realidad normativa al respecto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario